• Document: Guía para el coordinador
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Guía para el coordinador Programa parroquial de Seis semanas con la Biblia Introducción Gracias por ofrecerse voluntario para coordinar su grupo de Seis semanas con la Biblia. Esta guía le ofrece sugerencias que ayudarán a que su grupo disfrute de la mejor experiencia posible. Apoyo adicional Como cada grupo es único y los consejos que aquí se ofrecen son generales, seguramente no darán soluciones a todas las distintas situaciones con las que se encontrará su grupo de diálogo. Pero nosotros podemos responder directamente a las preguntas que usted pueda tener sobre el contenido de los libros de la serie de Seis semanas con la Biblia y ofrecerle sugerencias para tratar cualquier posible problema que pueda surgir en su grupo. Los teólogos y expertos bíblicos de nuestra editorial, Loyola Press, pueden darle la ayuda especializada que necesite. Escríbanos con cualquiera de sus preguntas a sixweeks@loyolapress.com. Objetivo del grupo El grupo que usted coordina tiene un objetivo específico. Usted y los demás feligreses se reúnen para ayudarse mutuamente a crecer en la fe. Su función como líder del grupo es crear las condiciones necesarias para que esto pueda tener lugar. Fíjese en lo que su grupo no es. No es un grupo de estudio bíblico. No es un grupo de apoyo. No es simplemente un grupo de carácter social. Sí es verdad que tiene elementos de estudio, apoyo y diversión, pero el objetivo fundamental de las reuniones de este grupo es que sus miembros se ayuden mutuamente a encontrar a Dios en sus vidas. Esto sucederá si los miembros del grupo tienen una experiencia de comunidad que sea auténtica y acogedora; si tienen un encuentro personal con la Palabra de Dios en la Sagrada Escritura; si reflexionan sobe la Escritura y se preguntan qué significa esta para sus vidas; y si comparten estas reflexiones y escuchan las de los otros miembros. www.loyolapress.com/seis-semanas Su función como coordinador Su función es la de facilitar este proceso de reflexión y de diálogo compartido, el cual lleva a la creación y sostenimiento de una pequeña comunidad de fe. Usted no es “el experto”. Su función no es la de resolver los problemas que puedan surgir. Para llevar a cabo su función, usted no necesita ni tener grandes conocimientos bíblicos ni ser un experto en la doctrina de la Iglesia o en dinámicas de grupo. Usted es, antes que nada, un miembro del grupo. Usted es un miembro que ha aceptado la responsabilidad de congregar al grupo y hacer lo necesario para guiar el diálogo compartido. Usted está cualificado para ser el líder del grupo si es una persona de fe que es acogedora, segura de sí misma, organizada, fiable e interesada en crecer en su fe mientras ayuda a los demás a crecer en la suya. Si lleva a cabo esta función con un corazón y actitud abiertas y con sinceridad, entonces el Espíritu Santo le guiará y apoyará. Tenga siempre esto en mente La única cosa que siempre tiene que tener es mente es que Cristo está presente en su grupo. Su función como líder del grupo no es la de hacer que pase algo. Cristo está presente entre ustedes y el Espíritu Santo actuará en los corazones de quienes se reúnen en nombre de Jesús. Podemos decir que una de sus responsabilidades es la de no entremeterse en lo que Dios está haciendo. Su función es la de ayudar a los demás a reconocer la presencia de Cristo cuando compartan, lean la Sagrada Escritura, oren y disfruten de la amistad en su grupo. Unas pocas cosas más que tener en mente Las reglas básicas más importantes de su grupo brotan directamente del hecho de que Cristo está pre- sente en su grupo. Para reconocer a Cristo, los miembros del grupo deben saber que son respetados y apoyados. Respeto. Cada miembro del grupo tiene que recibir el mayor respeto posible. Las reflexiones y el com- partir de los miembros del grupo son el vehículo a través del cual Cristo se hace presente en el grupo. Escuchar. El mayor regalo que cada miembro del grupo puede dar a los demás es el de recibir lo que los otros digan y compartan. Usted, como líder, puede dar ejemplo de esto escuchando atenta y genuinamente a todos los demás. No juzgar. Nadie debe juzgar lo que los otros miembros del grupo digan o hagan. El grupo tiene que ser un lugar donde las personas puedan decir lo que quieran sin temor a ser corregidos. Confidencialidad. Nada de lo que alguien diga en el grupo debe ser compartido con alguien que no pertenezca al grupo. www.loyolapress.com/seis-semanas Creando el ambiente apropiado para su grupo Una de sus funciones más importantes es la de crear una atmósfera cálida y acogedora para su grupo. La hospitalidad incluye tener en cuenta los detalles prácticos, establecer expectativas claras para las reuniones y hacer todo lo posible para que no haya confusiones. Detalles prácticos Cuando se reúnan por primera vez, o antes si es posible, lleguen a un claro acuerdo sobre a qué hora y en qué lugar se reunirán. H

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